德克萨斯州的一名联邦法官刚刚判定一名雇主胜诉，该雇主认为一家重要的劳工权利机构违宪。

德克萨斯州北部地区的美国地区法官马克·皮特曼星期一签发了一项临时禁令，禁止国家劳工关系委员会继续对总部位于德克萨斯州的雇主Findhelp提起破坏工会的指控。

由前总统唐纳德·特朗普任命的皮特曼在他的命令中写道，Findhelp可能会在其关于NLRB的结构违反宪法的论点中获胜。

皮特曼写道:“法院不相信NLRB的论点。”

NLRB是作为新政的一部分成立的，负责在私营部门执行集体谈判的权利。科技初创公司Findhelp表示，它的目标是使美国的社会保障网络“现代化”，在该机构对其提起诉讼后，该公司是声称NLRB违宪的几家雇主之一。

工会和劳工权利倡导人士称，这种观点极端而危险，威胁到劳工委员会保护试图组织起来的工人的使命。但皮特曼批准Findhelp申请禁令的命令再次表明，这一想法在保守派法官中很受欢迎。(右翼的联邦主义者协会将皮特曼列为其沃斯堡分会的创始成员。)

埃隆·马斯克(Elon Musk)的航空航天公司SpaceX也在提起诉讼，称NLRB的结构违宪。SpaceX从特朗普任命的另一名德克萨斯州法官那里赢得了一项临时禁令。

这些禁令阻止了NLRB针对SpaceX和Findhelp的案件，直到围绕合宪性问题的案件被提起诉讼，并可能一直上诉到最高法院。NLRB辩称，发布这些禁令将妨碍其履行职责。

NLRB在SpaceX一案中辩称:“颁发禁令会鼓励任何对其劳动实践审查不满的雇主或工会寻求针对NLRB程序的初步禁令。”

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NLRB设有行政法法官，负责审理案件并就雇主或工会是否违反法律作出裁决。这些裁决可以向华盛顿的一个五人委员会提出上诉。

Findhelp在其论点中声称，该委员会的行政法法官制度违反了宪法第二条规定的总统“免职权”。皮特曼仅凭这一论点就批准了禁令，并没有解决Findhelp的说法，即劳工委员会的结构也与宪法的三权分立原则不一致。

去年，Findhelp的科技员工以95票对52票赞成加入办公室和专业员工国际工会(Office and Professional Employees International Union)。该工会指控该公司非法解雇和胁迫工人，以破坏组织活动，促使NLRB继续追究此案。

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