微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉最近在接受领英联合创始人里德·霍夫曼的采访时，向领导者们分享了一条特别的信息，敦促他们随着时间的推移不断重塑自我，这样他们才能有效地管理员工，“让世界变得更美好”。
萨蒂亚·纳德拉还详细介绍了领导者需要关注的三件事。
这位微软首席执行官说:“我认为当今世界最需要的是乐观和活力，而不是领导人的其他任何东西。对所有事情都不满很容易，但我对任何领导者的真正衡量标准是，谁能进入一个局面，带来清晰的思路，产生能量，并解决过度约束的问题。只要你做到这三件事，我认为世界会变得更美好。”
萨蒂亚·纳德拉还分享了领导者如何不断学习软技能，这些软技能不仅可以帮助他们管理员工，还可以帮助他们了解员工。他说，领导人应该注意到，“人是为人而来的”。
“想想看……人们来这里不是因为你设立了警察，他们来这里是为了其他人。人们是为个人而来，而不是政策。我想说的是，现在我们所有人都是活动经理;如果我说我有一个会议，没有人会出现，但如果我说我有一个活动，人们就会来。因此，作为一名领导者，你真的必须学习新的软技能，比如如何创造场合，举办活动意味着什么。”
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉透露，他的公司目前正与“生产力悖论”作斗争。他分享了许多经理反映，虽然有些员工在放松工作，但有些人却在加倍努力，工作“过于努力”。
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